Mettre les salariés au cœur de l’entreprise : le choix stratégique du Groupe Facility
Les besoins des salariés d’abord, les clients ensuite
Dans une interview réalisée par On Passe à l’Acte Ecosystème, Laurent Guillou, co-fondateur du Groupe Facility, partage une conviction forte : une entreprise performante commence par prendre soin de ses salariés.
Dans un secteur marqué par un turnover élevé, l’entreprise a fait un choix clair : repenser l’organisation du travail pour remettre l’humain au centre.
Repenser le travail pour plus d’équilibre
Le Groupe Facility s’appuie sur une approche simple : mieux concilier équilibre de vie, engagement et performance.
Cette démarche se traduit par des actions concrètes visant à améliorer le quotidien des salariés et leur qualité de vie au travail.
L’objectif est double :
- favoriser l’engagement des équipes
- créer un environnement de travail plus humain et durable
Un levier de performance pour les clients
Placer les salariés au cœur de l’entreprise n’est pas seulement un choix social. C’est aussi un levier de performance.
Des équipes plus engagées, mieux accompagnées et plus stables permettent d’offrir un service de meilleure qualité aux clients.
Autrement dit : prendre soin des collaborateurs crée directement de la valeur pour les entreprises accompagnées.
Une initiative inspirante
Cette vision est mise en lumière par On Passe à l’Acte Ecosystème, qui valorise les acteurs engagés dans la transformation de la société.
Leur bibliothèque de témoignages rassemble des initiatives inspirantes d’entreprises qui expérimentent de nouvelles façons de travailler et de créer de la valeur.